Névnap

Ma 2020. január 17., péntek, Ma Antal és Antónia névnap Holnap Piroska

Adózási információk

Adózási információk rovat

NAV Hírek rovat

A teljes Hírek  rovat

  • Idén is érdemes mielőbb nyilatkozni az adókedvezményekről
    Célszerű már januárban kitölteni az adóelőleg-nyilatkozatot, hogy a munkáltatók mielőbb figyelembe vegyék a munkavállalóknak járó kedvezményeket. A nyilatkozat idén már online is kitölthető a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján. Ettől az évtől a négy vagy több gyermeket nevelő anyák is kedvezményben részesülnek.
  • Potencianövelővel és cigarettával buktak meg Röszkén
    A NAV munkatársai egy szerb és egy svéd autó ellenőrzésekor 1 444 doboz adózatlan cigarettát és 822 gyógyszert találtak Röszkén.
  • 11 milliót érő hamis parfüm a raktárban
    A Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársai egy budapesti ellenőrzésen több mint 11 millió forint értékű, különféle márkájú hamis illatszert foglaltak le.
  • Azért vannak a jó barátok…
    A barátja segített túladni a „többleten” annak a férfinek, akitől 90 liter pálinkát foglaltak le a NAV Somogy megyei munkatársai.
  • Elindult az idei eSZJA rendszer
    Mától minden aktuális bevallási információ elérhető a NAV honlapján, sőt, akik maguk szeretnék elkészíteni bevallásukat, már hozzáférhetnek a 19SZJA bevallás webes kitöltő programjához.

Látogatók

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter



Garantált bérminimum Nyomtat Email

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához

Minimálbér

30%

30-ad rész

2009.01.01-2009.12.31.

71.500,-Ft

21.450,-Ft

715,-Ft

2010.01.01-2010.12.31

73.500,-Ft

22.050,-Ft

735,-Ft

2011.01.01-2011.12.31

78.000,-Ft

23.400,-Ft

780,-Ft

2012.01.01-2012.12.31

93.000,-Ft

27.900,-Ft

930,-Ft

2013.01.01-2013.12.31.

98.000,-Ft

29.400,-Ft

980,-Ft

2014.01.01-2014.12.31.

101.500,-Ft

30.450,-Ft

1.015,-Ft

2015.01.01-jétől

105.000,-Ft

31.500,-Ft

1.050,-Ft


2009. januárban 69.000,-Ft-ot,

2010. januárban 71.500,-Ft-ot,

2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni.

Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége megállapításához

A minimálbér összege

30-ad része

2009.02.01-2010.01.31.

71.500,-Ft

2.383,33,-Ft

2010.02.01-2010.12.31.

73.500,-Ft

2.450,-Ft

2011. 01.01-201112.31.

78.000,-Ft

2.600,-Ft

2012. 01.01-2012.12.31

93.000,-Ft

3.100,-Ft

2013. 01.01-2013.12.31.

98.000,-Ft

3.266,66,-Ft

2014.01.01-2014.12.31.

101.500,-Ft

3.383,33,-Ft

2015.01.01-jétől

105.000,-Ft

3.500,-Ft


Minimum-járulékalap  összege

30-ad része

2009.02.01-2009.12.31.

143.000,-Ft

4.766,66,-Ft

2010.01.01-2010.12.31.*

tevékenységre jellemző kereset

2011.01.01-jétől**

tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált  bérminimum


*2010. január 1-jétől a minimálbér kétszeres összegét felváltotta a tevékenységre jellemző kereset, ami a természetes személy főtevékenységére jellemző, a piaci viszonyoknak megfelelő díjazást, ennek megfelelően vállalkozóként eltérő összeget jelentett.

**2011. január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § s) pont szerinti minimálbér, amely a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes minimálbér, azonban, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a garantált bérminimum havi összege.

A garantált bérminimum összege

Havi  összege*

30-ad része

2011.01.01-2011.12.31.

94.000,-Ft

3.133,33,-Ft

2012.01.01-2012.12.31.

108.000,-Ft

3.600,-Ft

2013.01.01-2013.12.31.

114.000,-Ft

3.800,-Ft

2014.01.01-2014.12.31.

118.000,-Ft

3.933,33,-Ft

2015.01.01-jétől

122.000,-Ft

4.066,66,-Ft


*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló által, a teljes munkaidő teljesítése esetén is a garantált bérminimumot kell alkalmazni