Névnap

Ma 2019. január 20., vasárnap, Ma Fábián és Sebestyén névnap Holnap Ágnes

NAV Hírek rovat

A teljes Hírek rovat

  • Lebuktak az ügyfelek, bezárt a számlagyár
    Megrendelőivelegyütt bukott le az a számlagyár, amely hat budapesti székhelyű cég nevébenállított ki fiktív számlákat, és ezzel háromszázmillió forintos kárt okozott aköltségvetésnek. Az elkövetéssel tizenöt személyt gyanúsítanak a NAV pénzügyinyomozói.
  • Kínából érkeztek a hamis termékek a repülőtérre
    A pénzügyőröktöbb mint 1,5 tonna hamis játékfigurak /data/cms488668/hamis_jatekfigurak.JPG hamis játékfigurát , hamis Samsung emblémák /data/cms488670/hamis_Samsung_emblemak.JPG hamis Samsung emblémát és matricát, valamint hamis Mercedes felni /data/cms488669/hamis_Mercedes_felni.JPG hamis Mercedes felnit foglaltak le a Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren.
  • Fegyverarzenál a bűnszervezet tagjainál
    Fiktív számlák kiállításával foglalkozott az a bűnszervezet, amelynek működését országos akcióban számolta fel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). A bűnszervezet tagjainál több gépfegyvert és pisztolyt találtak.
  • Vízipipadohányt rejtett el az autóbuszban
    A pénzügyőrök tíz kilogramm vízipipadohányt találtak egy autóbuszban, Röszkén.
  • Tonnaszám érkezett a hamis Lego
    A Budapest Liszt Ferenc Nemzetközi Repülőtéren a pénzügyőrök mintegy négy tonna, több mint 1,3 millió hamisított Lego formatervezésű játékot foglaltak le.

Látogatók

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter



2014 Minimálbér Nyomtat Email

483/2013. (XII. 17.) Korm. rendelet

A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

A Kormány a  munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153.  § (1)  bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el.

1. §

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

2. §

(1) A  teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a  teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 101 500 forint, hetibér alkalmazása esetén 23 360 forint, napibér alkalmazása esetén 4670 forint, órabér alkalmazása esetén 584 forint.

(2) Az  (1)  bekezdésben meghatározottaktól eltérően a  legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a  teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 118 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 27 160 forint, napibér alkalmazása esetén 5430 forint, órabér alkalmazása esetén 679 forint.

(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes)
a) (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2014. január 1-jétől 101 500 forint,
b) (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2014. január 1-jétől 118 000 forint.

(4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál
a) hosszabb [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a  továbbiakban: Mt.) 92.  § (2)  bekezdés], arányosan csökkentett mértékben,
b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdés], arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.

(5) Részmunkaidő esetén
a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,
b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével
kell figyelembe venni.

3. §

(1) Ez  a  rendelet 2014. január 1-jén lép hatályba, rendelkezéseit első ízben a 2014. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

(2) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet,
b) munkavállalón a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állót,
c) alapbéren a közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében illetményt, kormányzati szolgálati és közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.

(3) Hatályát veszti a  kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a  garantált bérminimum megállapításáról szóló 390/2012. (XII. 20.) Korm. rendelet.


Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök

 

NAV hírek

Aktuális letöltések

  • 1965
    ÁFA BEVALLÁS (BEVALLÁS, ADATSZOLGÁLTATÁS)
  • NY
    Nyilatkozat a nulla értékadatú bevallás kiváltásáról
  • 1991
    Bevallás a távközlési szolgáltatást nyújtók távközlési adójáról 
  • 19TFEJLH
    Bevallás a turizmusfejlesztési hozzájárulásról 
  • 19A60
    Összesítő nyilatkozat az Európai Közösség területén belül történő közösségi termékértékesítésekről...
  • 19P90
    Bevallás a pénzügyi szervezetek, valamint a forgalmazók és befektetési alapok...
  • 1901
    Bevallás az egyes adókötelezettségekről az államháztartással szemben 
  • 1929EUD
    A 2019. évben kezdődő üzleti évi társasági adónak, az energiaellátók...
  • 1908
    Havi bevallás a kifizetésekkel, juttatásokkal összefüggő adóról, járulékokról és egyéb...
  • 19T1041
    BEJELENTŐ ÉS VÁLTOZÁSBEJELENTŐ LAP a munkáltató vagy a kifizető...